質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける「受かる！自己分析シート」について紹介。

「受かる！自己分析シート」はワークシート（空白のページ）がついています。 ワークシートの構成は 「左ページが事例、右ページがワークシート」 になっています。本を読みながらすぐに 自分の回答を記入することができます。 人の記憶はなかなか覚えられないものです。 【思いついたとき】が一番肝心です。 【２０秒〜１分程度】経ってしまうと、 思いついたことは忘れてしまいます。 就職活動でも常に就職活動ノートを 持ち歩くことをお勧めします。 さらにノートの最初に目標を書くとよいでしょう。 バックにノートを入れたりする際に 目標を意識できるからです。 例えば、サッカーの中村俊輔選手は 自分のプレーについて反省する日記を記入しており、 その最初のページには成功研究者として 有名な「ナポレオンヒルの言葉」を書いています。


「受かる！自己分析シート」は Ａ５サイズで１６０ページしかなので、 就職活動用のバックに入れて持ち歩くことができます。 つまり、いつでも自己分析できます。 何か読んでいて思い出したことがあれば、 すぐに考えを記入することができます。 そもそも自己分析は机の上でやる必要はありません。 どこでも自己分析はすることができます。 例えば、昔を思い出しやすい場所でしてもよいかもしれません。 何かきっかけがあったほうが思い出しやすくなります。 「受かる！自己分析シート」では 自己分析のきっけとなるものも紹介していますので 参考にして頂ければと思います。


スポーツをする時、 ストレッチをした方がよいように、 準備運動はとても大切です。 就職活動においても本命の面接前に１つ面接をしていると、 話す準備運動になるのでとてもよいです。 もしも、午前中に本命の面接があれば、 誰かと話してからのぞむとよいでしょう。 【トークのストレッチ】になります。 「受かる！自己分析シート」のワークシートの順番は 「過去、現在、未来」の順番になっています。 自己分析の難易度順に構成されています。 最初の方のワークシートはとても簡単な質問ばかりです。 幼稚園生でも答えられる質問ばかりです。 どうしても未来（の質問）について 考えることは難しくなります。 それは経験していないからです。 逆に過去は経験しているので 思い出すだけで考えることができます。


就職活動で自己ＰＲと志望動機を作る際には、 「自己ＰＲ」の方が先にできることが多いです。 自己ＰＲは「過去」について考えるのに対し、 志望動機は「未来」について考えるからです。 そのため、簡単な過去から 【自己分析のストレッチ】をして頂いてから 未来についての質問にのぞんで頂きます。 最初から難しいことを考えてしまっては、 やる気もなくなってしまいます。 さらに「受かる！自己分析シート」では回答してきたことが、 次以降のワークシートでも生かせるように構成しています。 順番どおりにワークシートに取り組むことが一番です。 何事も「基礎を守ること」が一番の近道だったりします。


ＮＬＰでは「右脳には主語がない」と言われております。 つまり、そのまま言葉通りに自分も受け止めてしまいます。 相手に言ったことが自分に返ってきます。 例えば、子どもが「バカと言った人がバカ」と言いますが、 「バカ」と相手に言うことによって 自分も「バカ」と受け止めてしまいます。 そのように考えてみると、 人に怒ったり、注意することもよくありません。 できることなら、自分にプラスになる言葉を 相手に話していたほうが良いわけです。 つまり、相手にとってもプラスになる言葉を話すことが結果として自分にもプラスになります。


「受かる！自己分析シート」では 常に自分にプラスになる言葉を考えます。 「発見シート」というワークシートでは 本当に自分のプラスになる言葉しか考えません。 考えれば考えるほど「前向き」になります。 つまり、自己分析が楽しくなります。 ４１のワークシートがありますが、 それらをすべて終えたときには 笑顔があふれ、自信に満ち溢れています。 ワークシートは何回も繰り返しほしいですが、 １回目に終えたときが一番感動します。 自己分析が楽しくなれば、 もっと自己分析をすることができます。 誰でも楽しいことはずっとやりたいものですよね。 「受かる！自己分析シート」は 「超ポジティブ本」と言ってもいいかもしれません。 自己分析は楽しんで行いましょう。





もっと詳しく知りたい方は「受かる！自己分析シート」へ