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秋採用対策について〜秋採用とは、しなければならないこと

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秋採用

秋採用とは「夏から秋にかけて選考を行う採用」を指し、選考後は秋に入社するるパターンと翌春入社するるパターンがある。春の就職活動で苦戦を強いされた学生、海外留学、司法試験、公認会計士試験などにチャレンジしていたなど何らかの理由で選考に参加できなかった人にも企業が門戸を開いている。 特に春に選考が集中したために、自分が本当にやりたいことなど見極める時間がなく、ただ選考受けていた学生にとっては仕切り直しができるチャンスだ。


春からの成長に期待している企業によっては、一度春に落ちても受けること(再応募)を認めている企業もある。例えば、朝日新聞の記者部門は毎年秋採用が行われ、再受験を認めている。3回採用試験に挑戦して内定を頂いた学生もいる。金融(銀行・保険)、マスコミ(新聞・出版・広告代理店)関係の募集が比較的多い。


秋採用を逃してしまうと転職になってしまい、就職活動は今よりも難しくなってしまう。せっかくのチャンスを逃さないように頑張ろう。そのためにはもう一度、自己分析をしっかりして、自分の強みや本当にやりたいことを再確認しておく必要がある。そして、採用の基準は基本的に春と変わるわけではないが、「なぜ今か(なぜ秋採用なのか)」をしっかりと説明できるようにしておこう。


自己分析をしっかりするためには→「できる人の自己分析

秋採用人気ランキング

1位      nhk秋採用
2位      講談社秋採用
3位      電通秋採用
4位      朝日新聞秋採用
5位      資生堂秋採用
6位      東京海上秋採用
7位      共同通信秋採用
8位      毎日新聞秋採用
9位      読売新聞秋採用
10位     tbs秋採用

*検索数をもとにランキング。マスコミ関連の企業が多い。


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