●●●下町ユニオンの活動●●●

「仲間のために駆けつけ、良く討議し、職場と社会を変えていく」−これがユニオンの活動の基本です。

1.仲間のために駆けつける

**問題を解決して職場を変えていく

●雇用確保と職場の労働条件の改善

　労働条件を守り、良くしていくためにはねばり強く会社に要求していくことが重要です。問題点の整理から要求作りを始め、「要求書」を提出して団体交渉を進めます。これらは職場分会が中心となって取り組んでいます。

●統一行動・争議支援

　話し合ってもらちのあかない会社や不当な権利侵害に対しては多くの仲間で統一して抗議行動に取り組みます。ひとりのためにみんなが駆けつける、一番ユニオンらしい活動の一つです。また他の仲間の職場について見聞きすることが自分の職場を見直しいろいろ考えるよいきっかけになります。他の労働組合で争議を闘う仲間への支援も行っています。

**.組合員の交流と助け合い

●レクリエーション

職場の違う仲間が多いので交流の機会を多く持つようにしています。

●共済活動

職場の問題とともに生活も支えあうことを基本にしています。

**.組合員の拡大とユニオンの宣伝

●地域へのビラまき、友人・知人の紹介

2.会議と各集会で話し合う

●学習会

私たちの権利を拡大し、ひとりの問題をみんなの問題として考えられるようになるためには知識と視野を広げる学習活動が欠かせません。地域の人が誰でも参加できる公開学習会も定期的に開催しています。

●月例会・大会

　月例会はユニオンの日常活動について報告し、話し合う場所です。大会は、１年間の活動について討議し決めていく最も重要な機関活動の場です。加盟単位（３ユニオンまたは直加盟分会）の中からそれぞれ選ばれた代議委員が議決権をもつ代議員制ですが、組合員であれば誰でも参加できます。

●分会作りと運営

少しでも多くの職場で仲間を増やすことを目指して活動しています。分会単位の運営体制を組みます。

3.社会を変えていく−地域と社会を変えていく取り組み

●労働者の声を社会に訴える

労働者の権利を守り、確立していくため、労働法制改悪に反対します。またパート・派遣をはじめとする非正社員の労働条件向上、均等待遇の実現など、社会的に公平な、新しいワークルールづくりに向けた活動に取り組みます。

●誰にも住みやすい地域をつくる

医療、福祉、環境、教育問題など、様々な問題に取り組む地域の諸団体と連携して「誰もが安心して暮らせる地域づくり」に取り組みます。

●戦争に反対し、差別をなくしていく

戦争末期の東京大空襲では全都10万人とも言われる死者と数え切れない被災者が生み出されました。なかでも東京東部は特に大規模な集中的被害を出した地域です。これらの歴史の教訓と働く者の国際連帯の視点から、戦争につながる動きに反対していきます。また社会の不平等や差別を許さない運動に取り組みます。

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　３ユニオン各々が下記の団体をはじめ地域の労働組合・諸団体と連携しながら活動しています。

・医療・安全衛生…ひらの亀戸ひまわり診療所　東京労働安全衛生センター

・法律…佐々木法律事務所、江戸川法律事務所

・外国人労働者…移住労働者と連帯する全国ネットワーク　カトリック東京国際センター