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身近に簡単に相談できる相手はいますか? なんでも、って訳には行きませんが、労働法令に関することや、職場のトラブルなどの労務問題、雇用制度改革など、社内の悩み伺います。 内容によっては料金も発生しますが、話すだけなら勿論、 無料 。 先ずは気軽に上記アドレスに連絡下さい。 古い就業規則をそのままにしていませんか? 法令は毎年のように改正されています。 御社の就業規則は新しい法令に対応していますか? トラブル発生に際し、まず確認されるのが就業規則です。 就業規則が法改正に適応していない場合は、その時点で、非常に不利な状況と言えます。 新田労規事務所では、就業規則(本体)の内容チェックを1件、10000円にて行ってます。 労働者の不満が溜まってませんか? 労働トラブルは、労働者が公的機関に相談することで、大きな問題へと発展します。 やっぱり、基本は社内での解決ですよね。 とは言え、社長が相談先では、なかなか本音も出しづらいことでしょう。 労働組合のある会社では、労働組合が相談先として機能します。 大手企業では総務が相談窓口を設置しているケースもあることでしょう。 しかし、中小企業では、なかなかそうは行きません。 労務相談顧問のオプションとして、会社と社員の間を取り持つ外部相談口に、労働法令の専門家、社会保険労務士を利用してみませんか? 方法については個別に相談を、お受けいたします。 (メール窓口の場合、原則 基本料金5000円+社員数×1000円) 会社の悩みは労働法令、手続きの専門家、新田労規事務所にお任せ下さい。いつでも気軽に連絡お待ちしています。 メール rouki333○@ybb.ne.jp (○部分は削除の上、送信ください。) 携帯: 09021244584 TEL,FAX: 0761-68-2205 |