転職の理由
転職の理由について
転職の理由について解説しています。ぜひごらんください。
リストラは転職の理由か・独立が転職の理由
リストラは転職の理由か
リストラも転職の理由と言えるでしょう。
一時期、企業のリストラが大規模に行われました。その影響で職を失ったという人も多いでしょう。運悪くリストラにあった場合、当然新たな就職活動を行う必要があります。
そんな場合、問題になるのは転職の理由です。辞めたくて辞めたわけでも、よりステップアップを目指して辞めたわけでもないからです。
まさかリストラを原因にするわけにもいきません。とはいえ、明確な説明を行うのも難しいもの。また、前の仕事と同じ職種を目指すのか、違う職種を目指すのかという問題もあります。リストラにあった場合、自信を失ってしまうことが多いのでその辺も難しいものです。
できるならリストラをいい意味で人生の転機にしたいものです。
独立が転職の理由
転職の理由にひとつに独立開業があります。
転職の理由にはさまざまなケースが考えられますが、もっとも周囲が納得するものといえるのが独立開業でしょう。
独立開業にも２種類があります。同じ職種で独立するというパターンと、まったく別業種を新たに始めるというパターンです。いわゆる「脱サラ」というやつです。
この場合、長年職場で働き続けた後、念願かなって…というパターンが多いのが特徴です。退職の際にも職場の同僚から祝福されることが多いようです。
どちらにしろ、これらの場合、新たな就職活動を行う必要がない反面、すべてを自分で行わなければならない厳しさがあります。もっとも充実したものであると同様、重大な決意と勇気が求められるものと言えるかも知れません。
転職の理由のNG・成功する転職の理由
転職の理由のNG
面接時に必ず訊かれる転職の理由。その際、やってはいけないNGの説明がいくつかあります。
どんな原因で辞職したのかはともかく、面接の際の説明には言うべきではない内容のものがあります。
その代表的なものが労働条件が厳しかったというものです。本当に厳しかったのか、本人だけがそう思っていただけなのか相手はわからないからです。ウチの会社でも厳しいと思ってすぐに辞めてしまうのではないか、と思われてしまいます。
職場の人間関係も避けるべきでしょう。協調性がない、どの職場でも折り合いがつかない人間と思われることがあります。
ほかにも賃金や残業時間なども転職の理由として避けなければならないものです。本人にも原因があると取られるような内容は使わないよう配慮する必要があるでしょう。
成功する転職の理由
転職の理由には成功するものと、失敗するものとがあると言われます。
面接の際には必ず問われることになる転職の理由。その際、どのような応えるかが重要になります。応える内容によって採用される場合と、なかなかされない場合とがはっきり分かれると言われているのです。
もっともよくないタイプは前の職場の愚痴をこぼすようなタイプ。労働条件が厳しい、人間関係がうまくいかなかった、賃金が低い、などです。また、やりがいのある仕事を求めて、という前向きなところをアピールするタイプも多いものですが、具体性がない場合は印象はあまりよくないようです。
もっともいい印象を与えることができるのは具体性のあるものです。「○○の資格を所得して仕事に活かそうと思っているのだが、前の職場では活かす機会がなかった」などといったパターンです。これなら相手もわかりやすく、使えるのか使えないのかすぐにわかります。
面接時にはできるだけいい印象を与える工夫をしたいものです。
第二新卒と転職の理由・転職の理由は理想の職場を探すため
第二新卒と転職の理由
第二新卒という言葉が定着するようになりました。
新卒から３年以内に退職し、新たに就職活動をしている人のことを第二新卒と言います。これが近年増えているのです。
彼らが転職を決断したのにはいくつかの理由があります。もっとも多いのが「やはり自分のやりたい職種に就きたい」というものです。学生時代、とにかく就職しなくては、と焦るあまり特にやりたいわけでもない職種に就職。しかし仕事をしている間に違和感が強くなり、改めて就職活動を行おうというタイプです。
それからもちろん、会社勤めが厳しく辞めてしまった、というケースもあります。
さまざまな転職の理由を持っている第二新卒。企業の間では彼らを積極的に採用するという動きも出ています。注目といえるでしょう。
転職の理由は理想の職場を探すため
新天地を求めて転職を求める人もいます。
「こんなはずじゃなかった…」就職してから労働環境に落胆するというケースも多いものです。自分のやりたい職種に就職できたのはよかったものの、事前にイメージしていたものとはまったく違う環境に戸惑い、失望するのです。
こうなると、労働意欲も湧きませんし、向上心も低下するもの。それくらいならいっそのこと辞めて新しい職場を探そう、というケースも少なくありません。
転職の理由とて最近増えていると言われている「より理想的な職場を求める」というパターンです。
ただ、理由としては立派なものですが、よほど自分のやりたい仕事、イメージをしっかり持っていなければどんな企業に就職してもなんらかの形で失望は味わうもの。長続きしないということもあります。現実と理想のバランスはある程度必要でしょう。