小牧市 岩倉市 北名古屋市 稲沢市 一宮市 江南市 大口町 犬山市 春日井市 豊山町 社会保険労務士 五十嵐学
   
  イオン社労士事務所トップページ

トピックス                       過去の一覧

平成28年5月に事務所を移転させて頂きました。

新しい所在地の表記;
 〒482-0005
 岩倉市下本町
 燈明庵140-4

電話番号とFAX番号は変更有りません。


詳しくはこちらのページにてご案内しております。


新着情報

2016/08/08 事務所所在地移転のお知らせ NEW!!
2016/03/28 平成28年3月分より健康保険と介護保険の料率が改定 
2015/11/04 平成27年10月分より愛知県最低賃金が改定 
2015/09/26 平成27年9月分より厚生年金保険料の料率が改定 
2015/04/26 平成27年4月分より健康保険と介護保険の料率が改定
2015/02/23 電話番号を新たに追加致しました 
2015/02/21 平成26年9月に厚生年金の保険料率が引き上げされました 
2015/02/03 個人情報保護事務所の認証状況について更新を行ないました 
2015/01/16 平成26年度の最低賃金改正状況
2014/01/03 平成25年度の最低賃金改正状況 
2014/01/02 労災保険特別加入者の給付基礎日額の段階が増加
2013/08/15 平成25年9月分より厚生年金の保険料率が引き上げとなります
2013/08/08 平成25年8月1日より雇用保険の各種給付の金額が改定
2013/06/24 特定社会保険労務士の業務で支援します
2013/06/23 社会保険新規適用手続き「実績」の更新
2013/05/26 「社会保険の算定基礎届」について
2013/05/05 「労働保険の年度更新」について
2013/05/05 「労働保険」について
2013/05/04 「労災保険料」について
2013/05/04 「事業場の安全衛生管理体制」について
2013/05/04 「雇用保険料の料率」についてを更新しました
2013/05/04 「雇用保険料」についてを更新しました
2013/04/09 平成25年4月1日以降の雇用促進税制の制度変更について
2013/04/01 平成25年4月1日以降の雇用調整助成金の制度変更について
2013/03/31 平成25年度の国民年金の金額など
2013/03/20 有期労働契約通算5年で無期契約へ転換
2013/03/20 有期契約労働者と無期契約労働者の期間の定めがある事による不合理な労働条件が禁止
2013/03/20 平成25年3月分以降の健康保険料は据え置き
2013/02/17 「定年」について
2013/01/13 高齢労働者を65歳まで希望者全員再雇用など
2013/01/13 高齢労働者の継続雇用先グループ企業の詳しい説明など
2013/01/06 平成25年4月1日からの雇用保険料率は変動無し
2013/01/06 労働基準法に有期契約の更新基準制度が移行
2013/01/06 障害者雇用率の引き上げについて
2013/01/06 在留管理制度の変更について
2013/01/06 雇用保険二事業について
2013/01/06 国民年金後納制度の新設
2013/01/05 女性労働基準規則の改正
2013/01/05 募集採用時の年齢制限の禁止
2013/01/04 夜間貸切バスの交代運転者の制度の改正
2013/01/03 労働者派遣法の改正
2013/01/02 愛知県最低賃金(業種別)を掲載
2013/01/01 源泉所得税の制度が変更
2012/10/08 中小企業緊急雇用安定助成金の制度が変更
2012/10/07 使用者による障害者への虐待防止法制度が施行
2012/09/30 『社会保険労務士の目的』を新設しました
2012/09/30 『社会保険労務士の業務』を更新しました
2012/09/29 愛知県の最低賃金が引き上げされます
2012/09/02 外来受診の場合の高額療養費制度(平成24年4月改正分)
2012/09/01 労働契約法が改正
2012/08/15 当事務所の所蔵資料をご案内します
2012/08/14 平成24年9月より厚生年金の保険料率が引き上げされます
2012/07/30 雇用保険の各給付の支給限度額の改正
2012/05/04 粉じん障害防止規則およびじん肺法施行規則の改正
2012/03/30 平成24年4月より労災保険料率が改定されます
2012/03/25 平成24年度の国民年金(年金・保険料)・在職年金(支給停止額)・健康保険(任意継続保険料上限)
2012/02/28 平成24年3月より健康保険の保険料率が引き上げされます
2012/02/11 平成24年4月より労災保険のメリット制が改正されます
2012/01/25 平成24年4月より雇用保険料率が引き下げされます
2012/01/02 事業概要のページを更新しました
2011/12/11 通勤手当の非課税限度額の改正
2011/12/10 雇用保険への加入が必要な事業所
2011/12/01 愛知県産業別最低賃金が公表されました
2011/11/24 平成24年7月から育児介護休業法が全面施行となります
2011/11/19 労災保険の療養給付)を更新しました
2011/11/19 時間外休日労働の労使協定(36協定)を更新しました
2011/10/30 傷病手当金を更新しました
2011/10/25 電子申請による雇用保険と社会保険手続き
2011/09/18 企業の労務管理を支えます
2011/09/16 最低賃金の改正
2011/08/30 パンフレットをご用意しております
2011/08/24 厚生年金保険料の改定(引き上げ)について
2011/08/17 割増賃金の計算方法について
2011/08/01 割増賃金について
2011/07/17 雇用保険の給付に関する金額の改定
2011/06/26 定期健康診断の実施後の措置について
2011/06/26 特殊健康診断について
2011/06/25 定期健康診断について
2011/06/25 健康診断について
2011/06/20 労災保険の手続きはお任せ下さい
2011/06/18 労災保険の業務上災害の認定基準について
2011/06/18 労災保険の葬祭料について
2011/06/18 労災保険の障害給付について
2011/06/10 定時決定(算定基礎)における保険者算定の基準の追加
2011/05/07 雇用保険の被保険者の種類について
2011/05/07 健康保険の埋葬料について
2011/05/06 労働契約について
2011/05/05 雇用保険の介護休業給付について
2011/05/05 育児期の短時間勤務制度について
2011/05/04 介護休業について
2011/05/04 最低賃金について
2011/05/04 賃金の決定の際の禁止事項について
2011/05/04 雇用保険料について
2011/05/04 雇用保険料の料率について
2011/05/03 作業主任者について
2011/05/03 特別教育や資格が必要な業務について
2011/05/01 安全衛生教育について
2011/04/24 安全委員会・衛生委員会について
2011/04/24 賃金について
2011/04/24 退職時の証明について
2011/03/24 平成23年度の国民年金・在職老齢年金支給停止額の金額
2011/02/25 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更
2011/02/13 高年齢労働者の継続雇用制度に係る再雇用基準の労使協定の締結が必要に
2011/02/12 小規模企業共済制度の加入対象者が拡大
2011/02/06 育児休業について
2011/02/05 雇用保険の育児休業給付金について
2011/01/21 育児休業等取得中の社会保険料免除について
2011/01/16 育児期の労働者への社会保険料・標準報酬月額の特例の総合案内
2011/01/15 3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例について
2011/01/14 育児休業等終了後の社会保険料の特例について
2011/01/12 子の看護休暇について
2011/01/11 派遣受け入れ期間について
2011/01/10 中小企業事業主特別加入制度をお取り扱いしております
2011/01/09 一人親方特別加入制度をお取り扱いしております
2011/01/08 労働者の定義について
2011/01/07 労災保険の休業給付について
2011/01/06 派遣労働者について
2011/01/05 雇用保険の失業手当の所定給付日数について
2011/01/04 労災保険の補償の対象となる労働者について
2011/01/03 出産手当金について
2011/01/02 調停について
2011/01/01 出産育児一時金について

2010年以前の新着情報はこちら

ピックアップ


平成27年(2015年)2月より、電話番号を追加致しました。



平成27年10月1日より愛知県の最低賃金が改正され820円となりました。


企業のスムーズな人事運営を行う上で、就業規則を活用する事は大変重要です。しかし本当にその効果を最大限に発揮できているケースはとても少ないでしょう。実は活用する為には高い運用スキルが必要です。当事務所が企業の運用をフォローし、就業規則の活用を実現致します。


社会保険制度の重要な基礎要素となっている標準報酬月額制度について、詳しい内容はご存知でしょうか?また、そもそもどうしてこのような制度により、健康保険や厚生年金は運用されているのか、一度確認を行なってみてはいかがでしょう。




お問い合わせ先

岩倉市・小牧市・大口町・江南市
北名古屋市・一宮市・稲沢市・犬山市
春日井市・豊山町・名古屋市

上記地域の企業さま
イオン社労士事務所
050‐1553‐4268まで

【窓口担当者】
五十嵐 学









社会保険労務士のご用命は当事務所まで
(春日井市・小牧市・犬山市・江南市・岩倉市・一宮市・稲沢市・北名古屋市・豊山町・大口町などの地域の企業様)
労働関連と社会保険関連の法律でお困りの際にお役に立てます。法律は専門事務所にお任せ下さい。

当事務所営業可能地域は愛知県の尾張地方全域と名古屋市です

就業規則などの社内規程を現実的に活用できる水準へ引き上げる為にアドバイスします。
賃金制度や等級制度、人事考課(人事評価)制度によるトータル人事制度の設計運用をサポートします。
人事労務管理と労働安全衛生管理を複合的にサポートし企業のCSRに貢献します。
組織作りとして、リーダーシップ向上・モチベーションアップ・OJTシステム化など、人事管理をバックアップ
従業員200名以下の中小企業専門・尾張地方地域密着型

 作成者;イオン社労士事務所 社会保険労務士・五十嵐学
事務所所在地;岩倉市中本町南加路桶9-12 
事務所連絡先;(電話)050-1553-4268・(ファックス)0587-37-7781