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トピックス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　過去の一覧 【平成２４年３月からの健康保険の保険料率改正に対応した保険料表〔愛知県版〕をご提供致します】 平成２４年３月分より、健康保険と介護保険の保険料率が改正され、引き上げとなります。 ※今回の改正時期に、厚生年金の保険料率については、改正などによる変更はありません。 給与計算上は、当月支払い時点での保険料控除、又は、良くげう支払い時点での保険料控除、とそれぞれの会社ごとに行われます。 ⇒詳しいご案内及び保険料表のダウンロードはこちら 新着情報 2012/05/04 粉じん障害防止規則およびじん肺法施行規則の改正Ｎｅｗ！！ 2012/03/30 平成24年4月より労災保険料率が改定されます 2012/03/25 平成24年度の国民年金（年金・保険料）・在職年金（支給停止額）・健康保険（任意継続保険料上限） 2012/02/28 平成24年3月より健康保険の保険料率が引き上げされます 2012/02/11 平成24年4月より労災保険のメリット制が改正されます 2012/01/25 平成24年4月より雇用保険料率が引き下げされます 2012/01/02 事業概要のページを更新しました 2011/12/11 通勤手当の非課税限度額の改正 2011/12/10 雇用保険への加入が必要な事業所 2011/12/01 愛知県産業別最低賃金が公表されました 2011/11/24 平成24年7月から育児介護休業法が全面施行となります 2011/11/19 労災保険の療養給付)を更新しました 2011/11/19 時間外休日労働の労使協定(３６協定)を更新しました 2011/10/30 傷病手当金を更新しました 2011/10/25 電子申請による雇用保険と社会保険手続き 2011/09/18 企業の労務管理を支えます 2011/09/16 最低賃金の改正 2011/08/30 パンフレットをご用意しております 2011/08/24 厚生年金保険料の改定（引き上げ）について 2011/08/17 割増賃金の計算方法について 2011/08/01 割増賃金について 2011/07/17 雇用保険の給付に関する金額の改定 2011/06/26 定期健康診断の実施後の措置について 2011/06/26 特殊健康診断について 2011/06/25 定期健康診断について 2011/06/25 健康診断について 2011/06/20 労災保険の手続きはお任せ下さい 2011/06/18 労災保険の業務上災害の認定基準について 2011/06/18 労災保険の葬祭料について 2011/06/18 労災保険の障害給付について 2011/06/10 定時決定（算定基礎）における保険者算定の基準の追加 2011/05/07 雇用保険の被保険者の種類について 2011/05/07 健康保険の埋葬料について 2011/05/06 労働契約について 2011/05/05 雇用保険の介護休業給付について 2011/05/05 育児期の短時間勤務制度について 2011/05/04 介護休業について 2011/05/04 最低賃金について 2011/05/04 賃金の決定の際の禁止事項について 2011/05/04 雇用保険料について 2011/05/04 雇用保険料の料率について 2011/05/03 作業主任者について 2011/05/03 特別教育や資格が必要な業務について 2011/05/01 安全衛生教育について 2011/04/24 安全委員会・衛生委員会について 2011/04/24 賃金について 2011/04/24 退職時の証明について 2011/03/24 平成２３年度の国民年金・在職老齢年金支給停止額の金額 2011/02/25 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更 2011/02/13 高年齢労働者の継続雇用制度に係る再雇用基準の労使協定の締結が必要に 2011/02/12 小規模企業共済制度の加入対象者が拡大 2011/02/06 育児休業について 2011/02/05 雇用保険の育児休業給付金について 2011/01/21 育児休業等取得中の社会保険料免除について 2011/01/16 育児期の労働者への社会保険料・標準報酬月額の特例の総合案内 2011/01/15 ３歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例について 2011/01/14 育児休業等終了後の社会保険料の特例について 2011/01/12 子の看護休暇について 2011/01/11 派遣受け入れ期間について 2011/01/10 中小企業事業主特別加入制度をお取り扱いしております 2011/01/09 一人親方特別加入制度をお取り扱いしております 2011/01/08 労働者の定義について 2011/01/07 労災保険の休業給付について 2011/01/06 派遣労働者について 2011/01/05 雇用保険の失業手当の所定給付日数について 2011/01/04 労災保険の補償の対象となる労働者について 2011/01/03 出産手当金について 2011/01/02 調停について 2011/01/01 出産育児一時金について 2010/12/31 高年齢労働者の継続雇用制度と再雇用基準 2010/12/30 健康保険料について 2010/12/29 健康保険に加入できない立場 2010/12/28 健康保険の加入が必要となる労働条件について 2010/12/27 パートタイム労働者の労務管理の注意点　その２ 2010/12/26 パートタイム労働者の労務管理の注意点　その１ 2010/12/25 休業手当について 2010/12/24 休日について 2010/12/23 就業規則の運用と活用のレベルアップが当事務所の目指すところです 2010/12/22 当事務所の沿革を作成 2010/12/21 中小企業雇用安定化奨励金のご案内 2010/12/20 源泉所得税の扶養親族の改正 2010/12/19 給与計算作業を代行致します 2010/12/18 あっせんについて 2010/12/17 一般事業主行動計画の公表 2010/11/17 育児介護休業規定の整備見直しを完全サポート 2010/11/15 講師業務を承ります 2010/11/08 ６０歳代前半に退職後再雇用された場合の標準報酬月額の決定 2010/10/24 平均賃金について 2010/10/09 愛知県最低賃金の改正のご案内 2010/10/02 賃金の支払い方の原則について 2010/09/25 厚生年金の被用者について 2010/09/25 厚生年金保険料について 2010/09/24 安全衛生推進者と衛生推進者について 2010/09/24 安全管理者について 2010/09/24 衛生管理者について 2010/09/24 産業医について 2010/09/20 健康保険・厚生年金への加入が必要な事業所 2010/09/20 厚生年金への加入が必要な労働条件 2010/09/20 厚生年金の高齢任意加入被保険者 2010/09/20 厚生年金に加入できない立場 2010/09/19 介護保険料について 2010/09/18 労働者死傷病報告について 2010/09/18 労災保険の療養給付について 2010/09/14 賃金台帳について 2010/09/12 労働者名簿について 2010/09/11 時間単位年休制度をサポートします 2010/09/05 労災保険給付の概要について 2010/09/04 労働時間について 2010/08/29 高額療養費と限度額適用認定について 2010/08/28 自己負担限度額について 2010/08/24 平成２２年９月からの厚生年金保険料が変わります 2010/08/22 就業規則の作成と届け出について 2010/08/17 高年齢者雇用確保措置について 2010/08/16 年金支給開始年齢について 2010/08/10 標準報酬月額について 2010/07/25 年少者の労務管理について 2010/07/16 顧問契約の際の業務内容のご案内ページを更新 2010/07/10 外国人の技能実習制度の在留資格が改正 2010/07/10 健康保険の任意継続被保険者制度 2010/06/20 高年齢雇用継続給付制度 2010/06/20 在職老齢年金制度 2010/06/19 平成２２年の３大法改正を完全サポート 2010/06/19 当事務所の「事業概要」ページを更新 2010/06/18 育児介護休業法が改正されます 2010/05/16 「有期労働契約に関する注意点について」を更新 2010/05/07 雇用保険の育児休業給付制度が変更 2010/05/06 ３１日以上雇用見込みがある方へ雇用保険適用範囲が拡大されました 2010/05/06 労務管理情報「雇用保険の加入条件」を更新 2010/04/10 改正労基法②・割増賃金率の改正 2010/04/10 労働関係法令の中小企業の定義 2010/04/01 雇用保険料率の変更 2010/04/01 改正労基法①・時間単位年休制度の創設 2010/04/01 平成２２年度の国民年金の金額について 2010/03/01 平成２２年３月以降分の社会保険料表をダウンロード開始 2010/02/16 定期健康診断の胸部エックス線検査の見直し 2010/02/15 健康保険(介護保険を含む)の保険料率が３月分より変わります 2010/01/01 事務所移転のご案内 ２００９年以前の新着情報はこちら

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