ブラック企業について考える

ここでは、入ってしまうと地獄が待っているブラック企業について書きます。
しかし、あくまでネットの情報ですので、参考程度にして下さい。

そもそもブラック企業とは？: ①労働条件が悪い。安月給・激務・休日無し・サービス残業など。
②詐欺に近い業務を行わされる。
　これらを行うと、精神的に病んでしまう。鬱病・自殺・過労死と言う状況になってしまう場合もある。大半は、その前に辞めてしまうもの。しかし、辞めた後にも問題が出てくるのがブラックの大変なとこ。

ブラックに入るとこんなことが起きる！

　『ブラック・スパイラル』に陥ります。ブラックに入ったらすぐに辞めて転職しようって思った方いますか？そんな簡単にいかないのが現実です。転職で必要になってくるものは、前の会社で何をしてきたのか？と言う『キャリア』です。このキャリアは最低3年と言われています。欲を言えば5年欲しいところですね。

　そのキャリアを持っていないと、なかなか受け入れてくれる会社がありません。3年未満で辞めてしまう人間は、向こうからすれば、「またすぐ辞めちゃうんでしょ？」「何が出来るの？」と言った感じです。いくら自分が苦しい辛い目にあってきたかとかを言っても無駄。所詮、自分がその企業に関して研究していなかったところに落ち度があります。今やネットが普及していますし、OB訪問を行えば回避できる。自己責任です。

　そうなると次に決まる企業も、結局同じようなブラック企業になってしまい、ブラックの悠久の螺旋に巻き込まれていきます。これが、「ブラック・スパイラル」。そうなると一生を無駄にします。ですから、事前にブラック企業を見抜く必要がある。入ってしまった人は、転職を考えて3年間地獄ですが頑張りましょう。マジ辛いらしいけど。

　しかし、中には3年間頑張ろうとして鬱病になってしまう人がいます。最悪、過労死・自殺と言うことにもなります。これは極端な例ですが、ブラックに入ると本当に辛いと言うことを意識しなければいけません。「自分は辛くても頑張るんだ！」と意気込んでいる人がいると思いますが、みんな最初はそう思っているんです。しかし、現実は想像を絶するものです。安易に自分なら何とかできると思うのは危険です。

　結局、自分の時間もとれず、仕事ばかりで、残業・休日返上・睡眠不足・ストレスなどが耐えれなくなります。何の為に働いているのか？何で怒られているのか？何でこんなに大変なのか？何故こんなに頑張っているのに給料が安いのか？など、ブラックで苦しんでいる人たちの絶望・挫折・苦悩を知った上で、それでも自分は頑張るんだと言う強固なまでの意志があるのであれば、そこで頑張れば良い。しかし、人並みの労働条件で、平凡でもいいから普通の企業に就職したいと思うのであれば避けるべきである。

　ちなみに、鬱病になってしまうと転職は無理だと思います。就活した人は分るが、健康診断書と言うものが提出の義務の1つだ。鬱病だったら採用しようと思わないでしょ？

有名企業≠優良企業

まずはこれを見てくれ↓

ブラックランキング

　2ちゃんねるで拾ってきた2006年のブラック企業ランキングだ（jpg画像）。これを見て、「あ！この企業知ってるよ！」って思う人が大半だろう。今でもCMを流している企業もある。そうなると、『大きい会社だし、そんな会社がブラックなわけない』と思ってしまうのが学生の陥りやすい考え。ちなみに、この画像は一例であり、多少前後やブラックじゃないんじゃないかと言う疑惑が持ち上がっている企業もある。しかし、どのランキングにも毎回名を連ねている企業はブラックと考えてもいい。

　結局のところ、大企業になる為に社員を犠牲にしていると言う背景がある場合がある。その激務の中で出てくる超エリートが会社の柱になる。その超エリートが淘汰の中から出てくればそれで良いと言う考えをしている企業もある。後の淘汰された人間は捨て駒。転職すればいいと考えているに違いない。

　ただ、前からも言っているが、2ちゃんねるなどの情報を鵜呑みにするのは確かに危険。単に、その会社に合わない人間がその会社を辞めた上で当て付けで書き込んでいる場合もある。だから、色んな情報を収集する必要があるのだ。

では、ブラックは全て駄目か？

　そうは思わない。極端な例だが、ブラックの定義だけで言えば「お笑い業界」もブラックに入ると考えている。下積み時代は相当貧乏で大変な思いをしている。しかも、1年や2年じゃないはずだ。しかし、成功すれば忙しさは変わらないかもしれないが、自分の本当にやりたかったことが待っている。それが生きがいになるわけだ。その為の下積みなら耐えれる。

　他にもある、ゲーム製作業界やアニメーション製作業界もそうだと思うよ。一度プロジェクトが始まってしまえば休みが無い。知り合いにアニメーターがいるのだが、1日フルで休みになったのは4ヶ月ぶりだよって言ってた。普通に考えたらブラックだよね。しかも、下積み時代（今もなのかな？）は給料安いから、バイトも副業していないとやっていけない。目茶目茶忙しい。しかし、それでも自分の携わった作品が世に出たらそれで自分は満足できる。それが生きがいになる人達なのだ。そこに俺は情熱を感じるね。ゲーム業界は、休みが無いけど、1つの作品を作り終えた後、長期休暇が待ってるみたいね。

　某コンビニ業界（偏差値72）だと、ブラック上位に入っている。確かに、自分はここでバイトをしていて、社員の大変さを知った。その人は、6kgやせたらしい。残業は当たり前だし、土日も働くことがある。さらに、担当の店舗で人手が足りなければ応援に行くし、深夜も行く羽目になることもあるようだ。しかし、その下積みを5～6年やれば、自分のやりたい仕事が出来るようになるらしい。その期間が長いか短いかはその人次第だろう。そこは個人の考えに任せる。

　それに、激務系でもエリートとなれば年収1000万円とか、それに見合った給料が支払われるところもある。本当に自分の天職と感じ、やりがいを感じるのであれば、金も悪くないし、地位も得られるので、一概にブラックが駄目とは言い切れない。忙しすぎて金が使えないから貯金が溜まる一方と言うパターンもある。しかし、こうなるのはほんの一部だ。そこを念頭に置いておいてもらいたい。

自分を正当化するな！: 　これは学生が陥りやすく、自分も陥っている（現在進行形！）。どういう意味かと言うと、上記でも記しているが、「大変だけど頑張っていくんだ！」と考えてしまうこと。激務でも自分は頑張れる・それが自分のやりがいになるなどと自分を正当化して、その会社に妥協して入ってしまう傾向がある。しかし、冷静に考えて見れば、本当にそんなブラック企業でやっているけるのか？と思う。
　だが、就活で内定が出ない・早く終わらせたいと思っていると、どうしても「大変だろうけど頑張るよ」「社会人になったらみんな大変な思いをするのはどこも一緒」「何とかなる」と自分を正当化して納得させてしまう傾向がある。今一度真剣に自分の置かれた状況を省みて見る必要がある。先輩達の失敗を無にしてはいけない。せっかく色んな情報をネットで提供してくれているのだから活用しないとね。そういった意味で、ネットやOB訪問、説明会であった学生との情報とのやり取りは重要なのである。情報収集は社会人への第一歩でもあるから頑張ろう！

説明会を信じるな！

　ブラックであればあるほど説明会で本当のことは言わない。良く会社の志望動機とかで「人事さんと話して対応が良かった」「会社の雰囲気が良かった」と言うことを言う学生がいるそうだ。しかし、その人事さんが自分の上司になるわけではないし、人事には人を引き寄せるような優秀な人材を投入する。むしろ、人事が対応悪かったら、その会社は相当感じ悪い会社なので控えるように。

　あと、会社の雰囲気が良かったという意見だが、それはありえない意見だ。たかが1～2時間の説明会で会社の雰囲気が分るはずがない。自分の大学もガイダンスを受けただけで雰囲気が分るだろうか？わからんだろうね。説明会なんて、その会社の良いところだけを見せるんだから、良い印象を受けるのは当たり前。それだけを過信してしまうのは危険。分っているようで、意外に自分を正当化して忘れてしまいがちである点だ。

　しかし、とは言うものの、学生に与えられる情報は数少ない。正直、その会社の雰囲気は部署や支店、職種で変わってくるので、調べようが無い。だから、そこまで知るにはOB訪問意外無いでしょう。内部から制限を受けずにダイレクトな情報を得るのはそれくらいしかない。

　更に、説明会に来る若手社員も信用できない。いや、信用できないと言うと語弊があるのだが、会場に来る社員はエリートが多い。その仕事にやりがいや生きがいを感じている人間を連れてくるからだ。だから、どんな質問をしても、辛いとか辞めたいと思ったことは無いと言われる。例え、辛い経験をしても、それが自分の成長になって、達成した時はやりがいがあって良いと言われる。確かにそうなんだが。。。本人からすれば天職だと思っているのだからウソではないし、本当にお勧めの会社なのだろう。しかし、それが万人に値するのかは疑問。

　何か、さっきから誰も信用するな見たいな事言って申し訳ないのだが、中には本当に良い会社もある。だから、製作者はあらかじめブラック企業と言うものを知っておいて欲しいのだ。自分はそれを知ったのは最近のことで、結構後悔したからね。そういったブラック企業と言う存在を知っていれば、企業研究を真剣にやるようになるし、知っているのと知らないのでは大きな違いが出る。知っていれば、見極め方も分ってくるし、どこを見ればいいのかおのずと分ってくるものだ。

　特に学生は騙され易い。ブラック企業を知らない学生ほどだ。そもそも、就活と言う先に不安のある学生はどうしても人事の人柄や会社の一部の雰囲気の良さで良く考えがちになる。そこに漬け込んでくるのである。ある程度自分でも抗体持っていないと、意外な落とし穴に落ちます。さらに、2ちゃんねるやネットにのっていないブラック企業も沢山あります。ブラックに対する知識は必ず身に付けてから就活に望みましょう。

説明会を信じるな！パート2

　これは人事をやっている兄からも言われていることなのだが、人事と学生の感覚にはギャップがある。例えば、「残業は少ない方ですよ」と言われたとする。学生は「残業はそんなに無いのか」と安心するが、その人事の残業の多いと言う感覚が200時間だったら、半分の100時間は少ない方だろう。休暇が取りやすいか？とかなども、取りやすい方とか言われたらどれくらいなのだろうか？と突っ込みを入れないと駄目だ。正確な時間や頻度を言わないと言うことは怪しいと踏んだ方が良い。

　残業代が出ますか？と言う質問だが、ここにも落とし穴があり、一律の場合がある。その場合、どんなに残業をしても、それ以上もらえない。まぁ、もらえるだけ良いと言う考えもあるが。。。それに、実際どうなのかは分らない。制度では出るようになっているが、上司の目が厳しいとか、リストラ対象になりかねない場合もある。それこそ、OB訪問でしか手に入らない情報である。しつこいが、自分はOB訪問をやっていない。危険だ・・・。

　あと、実力主義・大変だけどやりがいがある・若手が多くて働きやすいなどと言うことを言っている会社は危険。

　◆実力主義＝エリートは良いが、エリート以外は劣悪環境で働くことに。
　◆大変だけどやりがいがある＝ただ単に大変なだけで、やりがいはあくまでフォローに過ぎない。
　◆若手が多い＝年をとる前に辞めていく人間が多いだけ。

　と言う具合に、言葉を巧みに使って現実の悪い面をフォローで良いように見せています。言われて見ればウソは言っていませんが、裏を返せばやばさが伝わってくるでしょ？

　もう少し詳しくブラックについて書いてあるサイトがここね。一度見ておくことをお勧めする。ブラックの一般的な見抜き方が書いてあります。それに、就職に関しての良い情報がのっている。ここでも注意書きしてあるけど、あくまで1つの情報として100％信用しないで下さい。そういう考えがある、と思っていただけるだけでいいです。

<2006/06/18>